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Thèses primées, nouvelles publications, le département Recherche de l’INSEEC est plus actif que jamais.

Les Thèses Primées

La thèse de Xavier Hollandts, enseignant-chercheur INSEEC, portant sur les effets de participation des salariés sur la performance des entreprises s’est vue décernée le prix Equity.
Ce prix récompense la meilleure thèse en gouvernement d’entreprise soutenue à l’Université de Lyon.
Le prix sera officiellement remis à Xavier Hollandts le 19 juin 2008 lors d’une cérémonie à l’Ecole Normale Supérieure de Lyon.

La thèse de Nicolas Aubert, enseignant-chercheur INSEEC, a reçu le prix 2008 de l’Association Française de Finance (AFFI) et de la Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE).
Ce prix récompense la meilleure thèse soutenue en finance dans une institution française en 2007.
Cette thèse intitulée « Les déterminants des investissements des salariés dans les fonds communs de placement entreprise d’actionnariat salarié » a été soutenue le 19 juin 2007 à l’IAE d’Aix-en-Provence sous la direction du Professeur Bernard Grand.

Une Nouvelle Publication sur le Thème de l’Actionnariat Salarié

Xavier Hollandts (enseignant-chercheur INSEEC) et Zied Guedri (Professeur EM Lyon et professeur associé IFGE) publient dans le numéro d’avril 2008 de la Revue Française de Gestion un article intitulé « Les salariés capitalistes et la performance de l’entreprise ».
Dans cet article, les deux chercheurs examinent les effets de l’actionnariat salarié sur la performance de l’entreprise. Ils suggèrent en particulier que la présence des salariés au conseil d’administration est susceptible d’affaiblir les effets positifs de l’actionnariat salarié sur la performance de l’entreprise.
Leurs résultats confirment cette hypothèse pour les administrateurs représentant les actionnaires salariés. En revanche, la présence de syndicalistes au conseil d’administration n’atténue pas l’impact positif de l’actionnariat salarié sur la performance de l’entreprise.